Riduciamo le nostre emissionidi CO2 in linea con l'obiettivo di 1,5 gradi dell'accordo di Parigi.
Ci impegniamo a ridurre le nostre emissioni di CO
2 riduzione delle emissioni di cui agli Ambiti 1 e 2 del Protocollo sui gas serra del 50% entro il 2030, con una base di riferimento al 2020. Per raggiungere questo obiettivo ci concentreremo sull'efficienza energetica, sull'elettricità e sull'uso di fonti di energia rinnovabili.
Riduciamo al minimo gli sprechi e consideriamo tutti i rifiuti come una risorsa.
Nell'ambito della nostra strategia di sostenibilità, vogliamo ridurre il più possibile i rifiuti. L'obiettivo a lungo termine è che zero rifiuti finiscano in discarica o nell'inceneritore. Per garantire miglioramenti continui, misuriamo costantemente la nostra gestione dei rifiuti e cerchiamo soluzioni per ridurli.
Vogliamo essere il datore di lavoro più attraente del nostro settore.
Per questo motivo offriamo ai nostri dipendenti programmi di sviluppo delle persone a livello di gruppo e ci concentriamo sul benessere sul posto di lavoro, sulla diversità e sull'inclusione.
Il nostro Codice etico è una guida al comportamento etico per tutti i dipendenti. È un'estensione dei nostri valori fondamentali, una semplice mappa di ciò che l'azienda si aspetta dai suoi dipendenti nei vari contesti del nostro lavoro quotidiano.
Per garantire che i nostri dipendenti rispettino i nostri valori e le nostre politiche, esiste un servizio di whistleblowing a livello di gruppo, gestito da un soggetto esterno. Incoraggiamo tutti i dipendenti e i partner a segnalarci qualsiasi azione contraria a ciò che rappresentiamo come azienda: questo crea sicurezza e ci aiuta a raggiungere una buona cultura aziendale.
